Debe Existir el Salario Mínimo? Relacion entre salario e inflacion y las expectativasde la FED y BC Chile

Como bien sabemos, la remuneración es el pago monetario del empleador al empleado por realizar el trabajo correspondiente. Esto está establecido por la ley, la cual estipula que el empleado no puede recibir un monto inferior al sueldo mínimo, el cual a día de hoy está estipulado en 440.000 pesos chilenos. Es por eso que todos los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años de edad los cuales cumplan 40 horas semanales tendrán el derecho a percibir este monto por lo trabajado.

El sueldo mínimo tiene como propósito proteger a los trabajadores de recibir un sueldo insuficiente, siendo una política que tiene como destino superar la pobreza y la desigualdad. De este modo se procura incentivar a los trabajadores desempleados a encontrar trabajo, lo que se traduce en que en el país haya una mayor productividad y consumo por parte de los ciudadanos.  Sin embargo, esto traería un efecto rebote, ya que el aumentar el sueldo mínimo supone un mayor gasto por parte de las empresas, lo que haría que muchas empresas contraten menos trabajadores con tal de disminuir los costos, buscando solo el beneficio propio de estas. Otro punto por destacar es que alza del sueldo mínimo tiene una gran repercusión en cuanto al valor tanto de los bienes como de los servicios, ya que esto produce presiones inflacionarias, lo que significa una pérdida del poder adquisitivo. Este año la cámara de diputados se aprobó el proyecto el cual consiste en el aumento gradual del sueldo mínimo, en donde se busca que el sueldo mínimo aumente a 500.000 pesos para julio de 2024. En consecuencia, la presidenta del Banco Central se refirió a este cambio y menciono que hay que tener precaución en cuando introducen estos cambios, para que asi el mercado laboral pueda absorberlos. Además, recalco, que si bien puede aumentar un poco la inflación estos efectos se sobredimensionan, Mas aun siendo que los esfuerzos del Banco Central tienen como objetivo reducir los niveles de inflación en un 3% en un periodo de dos años.

En conclusión, la existencia del sueldo mínimo es de suma importancia, ya que activa la economía al incentivar a la gente a trabajar dado que reciben un sueldo más “apropiado”, además, este incentiva al consumo en una nación, aunque también podemos observar qué cambios en el salario mínimo pueden generar tanto ventajas como desventajas, es por esto que hay que ser mesurados ante algún cambio, dado que si aumenta el sueldo mínimo, al haber más dinero en circulación este también perdería valor, por lo que no significaría mucho la ganancia para los ciudadanos. 

Autor: Agustin Espinoza

Fuentes: 

https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/actualidad-economica/2023/04/18/sueldo-minimo-costa-pide-gradualidad-en-materias-laborales-para-que-el-mercado-las-pueda-absorber.shtml

https://www.atcom.cl/4-consecuencias-del-aumento-del-sueldo-minimo-en-la-economia#:~:text=El%20aumento%20del%20sueldo%20m%C3%ADnimo,productividad%20empresarial%20y%20el%20emprendimiento.

https://www.ceupe.com/blog/salario-minimo.html#:~:text=Disminuye%20la%20cantidad%20de%20trabajos,y%20no%20en%20la%20cantidad.